为了提升员工的法律意识，降低公司经营风险，维护公司的合法权益。公司于7月4日下午在国际交流中心205教室展开开展合同签订及人事法务专题培训，全体管理人员、业务骨干及相关业务人员参加会议。

  此次培训公司法务服务单位北京大成律师事务所的姜新律师主讲，她首先从合同模版修订解析、合同签订过程的签订事项以及合同履行过程的注意事项三个方面进行了讲解，期间针对常用的专业演出场馆管理服务、酒店住宿和餐饮服务、购销、合作办学等业务合同文本，引用实际案例和日常发生的问题，详细地分析了合同审查风险点和执行过程中的情况应对技巧。

  姜律师强调作为经营性单位，严格把好合同签订关口，将风险严控在磋商阶段和协议签订前，将大大提高经营的安全和合法性，并提出了几个原则：要做到无合同不交易、有行动必留痕、慎用善用公章、慎用授权文书、离职通知相关客户、谨言慎行、监控履行进度，交易价格和支付方式、履行方式和期限、违约责任以及解决争议的方式。

  会议的第二阶段，姜律师为全体管理人员和人事管理人员进行了人事综合法律纠纷要点的培训，重点讲解了人员招聘、入职协议签订、离职谈话及中期考核设置等风险防范的提示。

  会议最后，姜老师作为公司的法律顾问，她表达了自己的心声，那就是要致力于为公司降低风险、为每一位工作人员保驾护航。

  经过此次培训，公司员工表示他们了解了一定基础的法律知识，提高了对于合同签订等工作中的法律风险防范意识，明确了在合同履行之中的注意事项，并且在日后的工作之中，会合理运用此次培训所学内容，保护公司的合法权益。