为进一步贯彻落实校党委关于党风廉政建设相关要求，巩固公司党纪学习教育成果，切实增强风险研判能力，优化政治生态。7月17日下午，公司在行政楼103会议室，召开2024年上半年党风廉政建设暨宣传思想、意识形态工作推进会议。学校副院长、党委委员奚丽萍出席会议，公司负责人何志祥主持会议并讲话。

     奚丽萍充分肯定了公司取得的成绩，并就下阶段工作提出要求。她指出强化党风廉政和意识形态建设工作要把准“责任、微权、作风”三条脉，要立足本位思考“我是干什么的”，风险防范知责、尽责是基础，应主动深入了解职责内容，思考主体责任；要立足权责思考“我能做点什么”，使用好手中权力，提升服务质量和专业水平，善用权用好权，让微权发挥正向作用；要立足作风思考“我应该怎么做”，加强纪律意识，增强政治定力，形成良好的工作风气，不断增强企业凝聚力和向心力。她强调党风廉政和意识形态建设工作是一项长期工程，需要大家共同努力，希望全体公司员工“居其位、安其责、尽其诚而不逾其度”，共同打造风清气正的企业文化，助推各项事业稳步发展。    

     何志祥代表公司党支部，向大会报告公司上半年党风廉政和意识形态建设的相关工作推进情况。同时，针对工作中所面临的形势与问题进行根源性分析。他指出各部门（子公司）要充分认识到企业特殊性，聚焦主体意识不强、制度体系不完善、监管问责不足、业务水平不高等方面的问题，持续开展分析研判工作，将风险排除在萌芽期。强调要落实主体责任，强化底线思维，充分理解“岗位即主体”，立足本位，履职尽责，层层加紧压实，确保公司各项工作落到实处。要深化风险排查，完善制度体系，重视排查过程，激发防范意识，倒逼责任履行，逐步建立起完善的制度规范基础。要强化防控措施，建立监管问责机制，聚焦监管和问责环节，履行民主决策程序，谨慎对外合作，严格制度执行，强化问责机制，形成“防控到边，责任到点”的防控体系。要聚焦意识形态，优化工作作风。加强思想教育，巩固党纪学习，引导树立正确价值观，严抓四风建设和纪律规范，形成风清气正、渠道畅通的企业生态。

     会上，各部门（子公司）结合管理职责和业务特色开展风险分析，并从风险的表现形式、形成根源及预防措施等方面进行解读。同时，就下阶段本部门（子公司）相关工作计划开展交流。    

     公司全体支部党员、各直属部门（子公司）负责人、业务骨干、关键岗位人员及部分员工代表共计40余人参加会议。